短暂的“歧途”——写在短暂的第二份工作结束之时

距离上一份工作结束总结才过去3个月,现在又要写第二份工作总结了。不用说,这份工作绝对是不太如意的。其中有不少需要总结的地方,希望读者也能从中吸取经验和教训。

记事

去年9月,还在第一份工作期间,跳槽的心就已经扑通扑通在跳动了。期间也请假面了两家公司,一家工资没谈拢,一家没有过一面。恰好此时,已经离职的同事问我想不想去他们公司。这是一家刚刚成立才几个月的初创公司,加上老板、管理和开发人员一共才4人。听了他们的项目计划和产品领域,觉得还挺靠谱的。一则老板的行业经验丰富,二则不缺资金,三则产品思路不错。经过一小段时间的思虑,决定去这家听起来还挺有前途的公司,由此开启了第二段工作经历。

第一家工作的工作比较繁忙,我又在这边多呆了两个月才去到那边。由于是创业公司,每个人身上的活都会很重,我单独负责一个项目,包括需求、设计和开发。老板在北京有一个公司,广州这边的公司可以看做是一家分公司,客户和业务都在北京那边。刚入职后不久,就出差去了北京。当第一次接触到老板的“公司”之后,很快就萌生了退意。说实在的,在我看来那根本不能称得上是一家公司,因为它只有公司的形,而无公司的神。员工是通过一个个的项目组织在一起的,没有正经的、固定的办公场所。公司的存在可能更多的是出于报账、发工资等因素,更别提有什么公司文化了。

从入职到萌生辞职之意之间仅有半个月左右,但是我最终还是没有走。一来觉得对不起叫我过来的朋友,二来想着如此短暂的工作经验不利于职业生涯。但是,老板难以沟通,管理上的无序和不合理,以及个人越来越低的情绪都告诉着我不得不走了。原本打算年前就提离职的,但投了简历之后,各种被拒。我心想着可能是太短的工作履历让各大公司的HR将我的简历扔进了垃圾桶吧。

总结一下离职的原因:

  • 个人的兴趣。在接手工作之时,我觉得向我这样的全才是完全有能力把工作做好的。然而现实却无情地嘲笑着我,我并不如自己预期般全能。我发现个人的兴趣点在于技术研究,在技术资料时会非常兴奋,而在做其他事情时总是不那么主动。
  • 组织结构不合理。真正干活的是我们3个技术出身的码农,大家更感兴趣是技术的研究,探讨技术总是比探讨其他东西时气氛更加活跃。做管理的老大还在其他公司任职,根本无暇管理这边公司的事宜。团队中缺乏专业的产品人员,缺乏与北京那边的沟通人员,导致项目进度缓慢。
  • 老板难以沟通。老板在行业里混了十来年,积累了丰富的行业经验,从业务上来说行业资深人士。但是性格比较“古怪”,感觉很难沟通,不是我一个人有这种感觉,大家都有。可能是他认为自己经验比我们丰富,只要跟他聊业务上的事,基本上没有插上嘴的可能。语速极快,普通话不标准,导致根本跟不上他的节奏。当一通业务说完之后,他就以为他已经把需求和业务全都跟我们明白了。当实现的东西不符合其预期时,免不了一顿批。
  • 行业。这个行业属于传统垄断型行业,国家完全控制,行业成长空间不大。行业内部的人缺乏上进心,对当前的形势反应迟钝,并不断阻碍改革。他们对系统的要求不高,功能够用就行,最重要的是可能拿到经费。如果长时间要跟他们打交道,内心实在是抗拒。

所失

短短3个月的时间,对于个人职业发展来说失去了一些东西。

损害职业生涯

如此短的工作经历显然对整个职业生涯是相当不利的,用人单位看到这么一段工作经历之后,会下意识地觉得此人不踏实,最终自己找工作的历程也证明这一点。在第一家公司时期,在猎聘网上刷新了一下简历,就有各种猎头打电话询问情况、推荐工作,那会飘飘然地觉得自己很抢手,现在想想实在是有些可笑。前一段时间投简历,很多都石沉大海,也只是寥寥几通推荐工作的电话打过来,前后对比起来着实反差很大。我个人认为主要是由这一段短暂的工作经历所导致的,原因他们觉得在我身上的“投资回报率”会很低。这个“污点”可能短期内是无法抹去了,只有等到下一份踏实的工作经历之后才有可能“稀释”。

技术学习时间

在创业公司里,每个人都分配有多种不同的角色,需求、谈业务、开发、测试等,甚至还会有推广。这时候自己学习技术的时间相较以前就少了许多。即使有时可能没什么事情也不好意思做工作之外的事情,因为老感觉身上压着担子,不干“正经事”会觉得对不起老板。当然,会学到不少其他的东西,如行业、业务、待人接物甚至是社会黑暗,但这些并不会让人兴奋,看的越多、越深越没有了干下去的动力。就技术来说,这几个月绝对是退步了,不少旧的知识开始遗忘,而新的知识又得不到补充。

激情

在3个月的时间里,情绪低落的时间多于一半。想着公司的现状、老板的能力、行业的落后,貌似没有刺激工作热情的东西。每天更多地是想着赶紧离开,但是有苦于各种因素而迟迟不能行动。矛盾的心理导致工作效率极端底下,又会觉得对不起自己拿到的工资!工作激情的丧失,蔓延到其他方面。很久没有写博客,每每想动手写上一篇,却因低落地情绪而终止。也很久没有运动健身了,以前还能跟同事周五去打打羽毛球,离职之后基本就没有运动过了。失去激情的生活是痛苦的,犹如行尸走肉一般。

人际交往机会

办公室一共才3个人,每天大家都各自忙各自的事情,就午饭时间能聊聊天。一天到晚都没能说上几句话,憋着地感觉也是挺不爽的。失去了与人交往、交流的机会,也失去了提高人际交往能力的机会。

所得

当然,这3个月也不是白白地过了的,也收获了一些东西。

人生阅历

不管好歹,这都算一段人生的阅历。比较深入地接触到一个行业,里面好的、不好的都是客观存在的实现。听着在这个行业里摸吧滚打十来年的过来人讲授的经验,算是对世界有了更深地认识。只有亲身去体会才知道自己到底能做什么、想做什么、不想做什么。人生的阅历都是一步一步积累起来的,短期来说这可能是一次比较失败的经历,但长远来说这无疑是一笔财富。

更加确定自己的方向

失败的经历删减了“决策树”上的一个分支,让自己更加明白自己导致想做怎么样的事,想要怎么样的生活。经过这一次之后,我应该更加坚定走技术路线的决心,也会全身心地投入到技术研究上去!

所省

吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?

虽然不能像古人一样每日一省,但是阶段性的反省是非常必要的。

太天真

不得不说我有时实在是太天真了。我天真地以为加入一个创业公司,我就要做出受欢迎的产品,拿到股票和奖金,从此走上人生巅峰。在做决定以前,没有经过深思熟虑,无视女朋友的意见,固执地坚持自己的意见。真的应该成熟了,要适应一个社会人的身份了。社会远没有当初想象的那么简单,有人的地方就有江湖。

太心急

由于念了2年半的研究生,加上毕业时找工作不太如意,薪资与本科毕业直接工作的同学的差距较大。这时的心理及其不平衡,于是想着能通过跳槽来缩小与他们的薪资差距。这种心理过于强烈,导致在做决定时操之过急。很多前辈都会告诫我,刚出来时不要太过在意薪酬,最重要的是学到东西,这才是核心竞争力。

现在要做的就是踏踏实实地在工作岗位上,做好自己本职工作的同时,不断学习。可以向身边的学习,可以阅读,可以实践。成功没有捷径,欲速则不达也。

太自大

可能是读书太久,心气很大,觉得自己很牛逼。很多事情心理觉得非常容易做,也不怎么向经验丰富的前辈学习,觉得有点“丢份”。盲目的自大,找工作时报明显高于自己水平的价位,导致丧失了不错的工作机会。

找好自己的定位,做好每一件事。存在即合理,再简单的事情,把它做好就能收获。可以自信,不应该自大。

前面的路

截止到博客发表,笔者已经找到了第三份工作,这将是一份相对长久的工作,至少在已经工作的几天里,我找到了长期工作的理由。前面的路必然不是一帆风顺,踏实做好自己的工作。同时,百尺竿头,更进一步,希望每天都能进步一点点。